近日，新闻上曝出浙江省个别地方干部反映，手机上政务APP、微信工作群太多，不单单要每天关注微信群的动态和通知，甚至要求每项工作都要打卡“留痕”，让领导“看得见”，这不仅耗费个人工作的时间和精力，还进一步影响了单位整体的工作效率和个人的生活，“弹指一挥间”，形式主义在指尖悄然行走。

因此个别干部开始秉承“干得好不如晒得好”，把手机当作展示政绩的“秀场”，一天到晚用指尖刷数字、刷进度、刷形象，甚至有干部为了刷形象，到乡下、到项目现场摆拍，根本不问现场具体情况。

工作留痕已经成为现在政务工作的一项重要环节，甚至留痕成为“最后一环”，形成工作闭环的重要方式。但是，“痕迹管理”在某种程度上是一种以形式主义、官僚主义反对形式主义、官僚主义的具体表现，同时也印证了形式主义和官僚主义的确是一种“顽疾”，一方面让群众反感，另一方面又背离了中央反对“四风”要求，与我党的工作方法和正确的“政绩观”背道而驰、大相径庭。

毛主席曾给“形式主义”画过像——“墙上芦苇”“山间竹笋”，并直斥——“形式主义害死人”。 形式主义蔓延，势必助长不说真话、弄虚作假之风，助长思想懒惰、巧于应付上级的不良倾向，影响干群关系，破坏党的形象。

劳民伤财搞“形象工程”、“政绩工程”，政府部门为老百姓服务“推绕拖”、机关会议层层重复开，检查评比走马灯，有的领导干部“只求不出事，宁愿不做事”等等，都是形式主义和官僚主义的新表现；说到底，都是私心和私欲在作怪，只顾个人前途，不顾长远利益；只为上面高兴，不讲实际效果；只图自己舒服，不管群众疾苦。

这种“指尖留痕”其本质还是形式主义的变种，是信息时代出现的新现象，对此不可等闲视之。消除指尖上的形式主义，要教育领导干部树立正确的政绩观，要求真务实、真抓实干，做工作自觉从人民利益出发；实际工作中应打破“痕迹”桎梏，从思想上、作风上转变“指尖留痕”背后的形式主义、官僚主义，改进工作调度、汇报管理方式，推进政务考核机制、晋升机制改革，真正让干部把时间和精力集中在改革发展最前沿，把力量和资源集中在各项工作的第一线。（作者为张店区公园街道办事处 胡莉莉）